free poker
Dobro došli na službene web stranice Službe za zapošljavanje KSB/SBK Travnik. Ugodno razgledanje sajta.
On-line forma za oglase

Prijavu potrebe za radnikom ili oglas za objavu dostavljate Službi za zapošljavanje SBK/KSB Travnik na propisanom obrascu za posredovanje na linku POSLODAVCI ili kroz On-line formu.

Po prijemu podataka Služba za zapošljavanje Vaš oglas će objaviti obavezno na našoj internetskoj stranici.

On-line forma za oglas

On-line forma

Prava i obaveze nezaposlene osobe

PRIJAVA NA EVIDENCIJU NEZAPOSLENIH OSOBA

Nezaposlena osoba ostvaruje prava za vrijeme nezaposlenosti u službi za zapošljavanje, odnosno birou/ispostavi prema mjestu prebivališta.

Osoba koja se prvi put prijavljuje službi dužna je dati na uvid:

  • osobnu kartu,
  • prijavu mjesta prebivališta ili boravišta,
  • radnu knjižicu (ovjerenu od strane nadležnog općinskog organa),
  • dokaz o stepenu stručnog obrazovanja, odnosno stručne osposobljenosti,
  • potpisanu izjavu, kojom potvrđuje da je nezaposlena
  • drugu odgovarajuću dokumentaciju, ukoliko je to potrebno radi ostvarivanja nekog prava.


Nakon registracije, nezaposlena osoba će dobiti Kontrolni list javljanja, te biti upoznata s pravima ali i obavezama koje ima nakon prijave na biro/ispostavu.

KO SE SMATRA NEZAPOSLENOM OSOBOM

Nezaposlenom osobom smatra se osoba sposobna za rad koja nije u radnom odnosu, i to

a) nema registrirano privredno društvo ili drugo pravno lice, odnosno ne ostvaruje dividendu po osnovu udjela u privrednom društvu ili drugom pravnom licu;
b) nema registriran obrt;
c) se ne bavi poljoprivrednom djelatnošću;
d) nije uživalac mirovine prema propisima o mirovinskom i invalidskom osiguranju;
e) nije redovan učenik ili student;
f) ostvaruje prihod po bilo kom osnovu;
g) aktivno traži posao.
Osobe iz tačaka a) i f) smatrat će se nezaposlenom ukoliko njihov prihod ne prelazi mjesečno 25% prosječne plaće u toku prethodne godine prema podacima Federalnog zavoda za statistiku.
Nezaposlena osoba aktivno traži posao ako:
  • se redovno javlja službi za zapošljavanje;
  • podnosi molbe poslodavcima ili daje oglas i javlja se na oglase i konkurse;
  • pridržava se programa profesionalne orijentacije, obuke i prekvalifikacije.
Pridržavanje programa profesionalne orijentacije, obuke i prekvalifikacije podrazumijeva:
  • učešće nezaposlene osobe u grupnom informiranju;
  • individualna savjetovanja u cilju utvrđivanja stručnih, radnih i osobnih sposobnosti i sklonosti nezaposlene osobe;
  • učešće u organizovanim aktivnostima prekvalifikacije, dokvalifikacije i stručnog osposobljavanja.
Služba za zapošljavanje prestaje voditi osobu kao nezaposlenu u osnovnoj evidenciji ako ta osoba:
  • zasnuje radni odnos;
  • odbije odgovarajući posao;
  • bude zatečena na radu bez ugovora o radu ili pisane izjave poslodavca, odnosno rješenja o zasnivanju radnog odnosa ili o postavljenju;
  • registrira privredno društvo ili drugo pravno lice, odnosno ostvari dividendu po osnovu udjela u privrednom društvu ili drugom pravnom licu;
  • registrira obrt;
  • počne se baviti poljoprivrednom djelatnošću;
  • ispuni uvjete za penziju prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju;
  • stupi na izdržavanje kazne zatvora, mjere sigurnosti, zaštitne ili vaspitne mjere u trajanju dužem od šest mjeseci;
  • navrši 65 godina života;
  • odbije uključiti se u obrazovanje na istom stupnju stručne spreme koje je organizirala i snosi troškove služba za zapošljavanje u cilju povećanja njene mogućnosti zapošljavanja ili ako bez opravdanog razloga prekine, odnosno ne završi obrazovanje;
  • ne javi se službi za zapošljavanje u dva uzastopna roka, a ne obavijesti službu za zapošljavanje o opravdanim razlozima nejavljanja;
  • ne ispunjava uslove o aktivnom traženju posla;
  • odjavi se sa evidencije;
  • primi novčanu naknadu u skladu sa članom 30.a Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba;
  • postane redovan učenik ili student.

MATERIJALNA I SOCIJALNA SIGURNOST ZA VRIJEME NEZAPOSLENOSTI

Materijalna i socijalna sigurnost podrazumijeva:
  1. novčanu naknadu;
  2. zdravstveno osiguranje;
  3. penzijsko osiguranje.
Zaposlenici osiguravaju svoju materijalnu i socijalnu sigurnost za vrijeme nezaposlenosti, prvenstveno osiguranjem za slučaj nezaposlenosti, odnosno u skladu sa Zakonom posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba i drugim zakonima koji regulišu ovu oblast.

Ažurirano (Srijeda, 28 Ožujak 2012 21:40)

 
Anketa
Vama, kao poslodavcu podsticaj je potreban...
 
Ko je online ?
Trenutno aktivnih Gostiju: 67 
|